cuestionario

1. ¿Que es la administración de costos?

§  Sirve de base para calcular el precio adecuado de los productos y servicios.

§  Conocer qué bienes o servicios producen utilidades o pérdidas, y en que magnitud.

§  Se utiliza para controlar los costos reales en comparación con los costos predeterminados: (comparación entre el costo presupuestado con el costo realmente generado, post-cálculo).

§  Permite comparar los costos entre:

·         Diferentes departamentos de la empresa

·         Diferentes empresas

·         Diferentes períodos

§  Localiza puntos débiles de una empresa.

§  Determina la parte de la empresa en la que más urgentemente se debe realizar medidas de racionalización.

§  Controla el impacto de las medidas de racionalización realizadas.

2. ¿Qué son los costos fijos y variables de inventarios ?

Costo de ordenar (o costo fijo). El costo de ordenar no depende del número de artículos que se piden, si no que se asigna a todo el lote. Este costo incluye la mecanografía de la orden de compra, la expedición de la orden, los costos de transporte, los costos de recepción, etc.

Costo variable: Son los costos que varían de acuerdo al numero de artículos que se producen es decir entre mas se producción mas se elevan los costos.

3. ¿Cuál es la formula para llevar un inventario?

La compensación entre frecuencia de compra y nivel de inventario se puede representar por una ecuación matemática que utiliza los siguientes símbolos:

     D = Tasa de demanda unidades al año.

S = Costo de fincar un pedido, o costo de colocación, pesos por orden.

C = Costo unitario, pesos por unidad.

i = Tasa de “interés” por llevar el  inventario, porcentaje de valor en pesos al año.

Q = Tamaño del lote, unidades.

TC = Total del costo de compra más el costo de llevar inventario.

—  Costo de compra al año = (costo por pedido) (pedidos al año)=

                      S=D/Q

4. ¿Cuál es la formula para llevar el costo total al año?

 TC= (SD/Q) + ICQ/2)

5. ¿Qué es un inventario?

Un inventario es una provisión de materiales que tiene por objetivo facilitar la producción o satisfacer la demanda de los clientes. Por lo general, los inventarios incluyen materia prima, productos en proceso y artículos terminados.

6. ¿Para que sirve un inventario?

El propósito principal de los inventarios es separar las diversas etapas de las operaciones. El nivel de inventario sirve entonces como un amortiguador entre las diversas etapas del proceso, para así absorber los cambios drásticos entre la oferta y la demanda

7. ¿Cómo impacta el inventario en el aspecto financiero de la empresa?

El inventario es muy importante dentro de las empresas que se dedican a producir ya que de este depende que se pueda cumplir con los pedidos y sobre todo producir es por esto que en las finanzas se debe tener un adecuado manejo para lo que se requiere. Y poder abastecer a tiempo los pedidos que se requieran de materia.

ensayo

Ensayo sobre los despidos.

En este trabajo se hablara sobre los motivos de los despidos y cuales son las formas correctas de hacerlo para que no existan problemas legales o de cualquier otro tipo como podría ser bajar el auto estima de la persona ya que nadie tiene derecho a hacer eso.

bueno pues se dice que las mejores formas de hablar con un empleado sobre su dada de baja en cualquier trabajo es tomando en cuenta sus ideales y su forma de ser para así mismo adecuarnos y pensar cuales serán las palabras mas correctas como también es la expresión corporal, tonos de voz y saber como puede reaccionar la persona en cuestión.

comenzaremos son las cuestiones o pasos para prepararse a una conversacion estresante:

1.-  tener en cuenta en donde es vulnerable uno mismo.

este punto se refiere a que tanto se conoce la persona en si cuales son los sentimiento que palabras l pueden lastimar y como se encuentra la entidad del mismo

2.- saber como reaccionamos con nuestras vulnerabilidades.

una persona en estas cirscuntancias de platicas tensas tiene que tener todo bien claro tanto sus abjetivos como ideales por lo tanto debe de tener en mente como puede controlar sus reacciones en cuestión de las vulneravilidades que le puedan molestar o afectar a su juicio por eso cuando las controle bien su desempeño sera mas óptimo y eficaz.

3.-Seleccione un amigo neutral con cual ensayar la conversación. se debe de elegir a una persona que no juzgue y que sea un buen oyente y esta persona debe de conocer el objetivo de la platica para de esta forma no me inmiscuya en las ideas u opiniones de la persona misma 4.- perfeccionar el lenguaje corporal y el tono de la voz. estos son algunos puntos clave que ya dominándolos la persona que esta a punto de tener esta platica que puede ser sobre despido tendrá mas fortalezas para no doblegarse por lo que el empleado pueda mencionar para habitar esta cuestión incomoda o el mismo despido.